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换个角度 看长城润滑油如何发现“美”

   2017-03-22 485 0
核心提示:抽家电、送手机、夺红包任谁都知道这是企业最常见的奖励方式,其中不乏滴滴、小米、华为等知名企业。而作为中国润滑油行业领导
     抽家电、送手机、夺红包……任谁都知道这是企业最常见的奖励方式,其中不乏滴滴、小米、华为等知名企业。而作为中国润滑油行业领导者的长城润滑油却力求回归精神本质,将目光锁定在岗位上默默奋斗的员工们。2017年3月21日,中国石化长城润滑油第二届先进人物颁奖典礼在北京顺利举办,现场一暮暮催人泪下的故事让人心生敬佩,似一股清流感动着每个人的内心。
    中国石化宣传工作部副主任王涛致辞

    2016年是十三五发展的关键节点,也是“供给侧”改革推进的突破年。在面对激烈的市场竞争,长城润滑油坚持“提质扩量增效”方针,成为了2016年中国润滑油行业唯一“逆市飘红”的品牌。在“深化改革”的2017年,长城润滑油通过举办“最美长城人”颁奖典礼,进一步贯彻落实发展理念和企业精神,为整个行业迎战“供给侧转型”吹响了新号角。
   “最具拼搏奖”先进个人合影

   坚持“技术+市场+服务”,立足行业深得市场信赖

   俗话说市场如战场,面对市场的变幻莫测,长城人用心服务好每位客户,不仅深得市场信赖为“服务生态系统”夯实了基础,也实现了“十三五”、“供给侧改革”的良好开局。

   在本次颁奖典礼上,我们再次回顾了这些感人的瞬间:有经常出差解决客户需求却没有时间参与儿子童年的市场经理;有兢兢业业做研发满足客户严苛标准但忽视家庭的技术女英雄;有身处抗洪一线危急万分却仍想着服务客户的武汉抗洪队;有来自五湖四海但有着推进全球润滑服务同一信仰的海外员工……正是有了这群美丽的“长城人”,虽然他们身处不同岗位,但都贯彻着“技术+市场+服务”的理念,全面走进市场服务客户,推动着长城润滑油向国际一流企业靠拢。
(责任编辑:小编)
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